Σαφάρι κατά της αδήλωτης εργασίας ξεκινάει και στην Κεφαλονιά

Ξεκινάνε οι έλεγχοι που θα κρατήσουν μέχρι τις 10 Οκτωβρίου. Τσουχτερά τα πρόστιμα.

Ξεκινάνε σε πολλές τουριστικές περιοχές της χώρας ανάμεσα στις οποίες είναι και η Κεφαλονιά εκτεταμένοι έλεγχοι για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, ύστερα από εγκύκλιο που έστειλε το υπουργείο Εργασίας στις αρμόδιες υπηρεσίες του ΣΕΠΕ (Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας). 
Το ΣΕΠΕ, που πρόσφατα ενισχύθηκε με 60 αυτοκίνητα που αποκτήθηκαν μέσω leasing, αναμένεται να ξεκινήσει τους ελέγχους τις επόμενες ημέρες εκτός από την Κεφαλονιά και τα υπόλοιπα νησιά του Ιονίου, στα Δωδεκάνησα, τα νησιά του Βορείου Αιγαίου, τις Κυκλάδες, την Κρήτη αλλά και σε στοχευμένες τουριστικές περιοχές της ηπειρωτικής Ελλάδας.
Ύστερα από ευρεία σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, στην οποία συμμετείχαν ο υπουργός Γιάννης Βρούτσης ο Υφυπουργός κ. Βασίλης Κεγκέρογλου, η Γενική Γραμματέας του Υπουργείου κ. Άννα Στρατινάκη, ο Ειδικός Γραμματέας του Σ.ΕΠ.Ε. κ. Κώστας Πανταζής και Υπηρεσιακοί παράγοντες της ΕΥΠΕΑ και του ΣΕΠΕ αποφασίστηκε η εφαρμογή
ενός επιχειρησιακού πλαισίου δράσης, για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας και κάθε μορφής παραβατικότητας στην αγορά εργασίας, με την οριστικοποίηση
των εστιασμένων ελέγχων σε τουριστικές περιοχές της χώρας, κατά το διάστημα 13.6.2014 έως 10.10.2014.
Ο κ. Υπουργός ζήτησε από όλους τους εμπλεκόμενους ελεγκτικούς φορείς, να ενώσουν τις δυνάμεις τους για την αντιμετώπιση κάθε μορφής παραβατικότητας στην
αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της απασχόλησης παράνομα διαμενόντων αλλοδαπών.

Τα πρόστιμα είναι όπως και πέρσι, ιδιαίτερα τσουχτερά και φτάνουν στα 10.500 ευρώ για υπαλλήλους άνω των 25 ετών.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο που έστειλε το υπουργείο, «ο έλεγχος της αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας θα γίνεται από την Επιθεώρηση Εργασίας και την ΕΥΠΕΑ του ΙΚΑ.
Πιο συγκεκριμένα Ειδικός Επιθεωρητής Εργασίας ή Επιθεωρητής Εργασίας του ΣΕΠΕ ή Ελεγκτής της ΕΥΠΕΑ που διαπιστώνει τη μη αναγραφή εργαζομένου στον ισχύοντα
πίνακα προσωπικού που τηρείται από τον εργοδότη, επιβάλλει διοικητική κύρωση (πρόστιμο), κατά δέσμια αρμοδιότητα, χωρίς προηγούμενη πρόσκλησή του για
παροχή εξηγήσεων ως κατωτέρω:
Παράβαση
: Μη αναγραφή εργαζομένου στον πίνακα προσωπικού.
Επιβαλλόμενο πρόστιμο
: ο κατώτατος νόμιμος νομοθετημένος μισθός, μη προσαυξημένος για κάθε τριετία προϋπηρεσίας επί (18) δεκαοκτώ μήνες εργασίας για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο −
υπάλληλο και το κατώτατο νόμιμο νομοθετημένο ημερομίσθιο, μη προσαυξημένο για κάθε τριετία προϋπηρεσίας επί τετρακόσιες τρεις (403) ημέρες εργασίας για
κάθε αδήλωτο εργαζόμενο − εργατοτεχνίτη, ανάλογα με την ηλικιακή διάκριση που θεσπίζει η υποπαράγραφος ΙΑ 11 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012.
Συγκεκριμένα για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο:»
Σύνταξη/επιμέλεια: Κεφαλονίτικα Νέα